Il progetto TransFormWork 2 è incentrato sulla ricerca di soluzioni congiunte da parte delle parti sociali nazionali di 7 Stati membri dell'UE per la gestione degli effetti dell'IA e della gestione algoritmica e del suo impatto massiccio sul lavoro del futuro, per affrontare le importanti questioni relative ai rapporti di lavoro e per trovare meccanismi, pratiche e iniziative appropriate per anticipare tempestivamente le esigenze di competenze di domani e per aggiornare e riqualificare la forza lavoro esistente - un aspetto fondamentale per il successo di un'IA che funzioni per tutti.
Il progetto mira anche a sensibilizzare l'opinione pubblica su come, con l'attuazione delle giuste strategie e garantendo il principio del controllo umano, l'IA potrebbe portare chiari benefici e valore aggiunto per i datori di lavoro e i lavoratori, offrendo nuove opportunità nel mercato del lavoro, nuovi modi di organizzare il lavoro e il miglioramento delle condizioni di lavoro. Il progetto si propone, sulla base di singoli studi nazionali e di un'analisi comparativa, di mostrare in quale misura la gestione algoritmica attraverso l'uso dell'intelligenza artificiale è entrata nei Paesi partner e quali misure sono state adottate nelle legislazioni e nelle prassi nazionali per regolarne l'applicazione in vista dei sistemi algoritmici sul lavoro e dei rischi psicosociali come prerequisito per preservare la dignità dei lavoratori e contrastare la disumanizzazione sul lavoro, avviando discussioni e iniziative a livello nazionale per fornire le competenze necessarie ai lavoratori e alle imprese per avere successo; sostenere la creazione di nuovi approcci per adattare i lavoratori al mutevole contesto occupazionale all'interno delle aziende; fornire istruzione e formazione essenziali; rafforzare il ruolo delle parti sociali nel processo di una giusta transizione verso il lavoro del futuro. Il progetto mira anche a mostrare in che misura l'intelligenza artificiale può influenzare il sistema di dialogo sociale, come i dati provenienti dalla gestione algoritmica influenzano la contrattazione collettiva e la conclusione di contratti collettivi di lavoro.
Partenariato di progetto:
- Capofila: Citub Bulgaria
Partners:
- SEK Cipro – OEB Cipro (ass. imprenditori)
- GWU Malta – Malta Chamber of Commerce
- Cgil – Fondazione di Vittorio
- Ass. Imprenditori “Concordia” Romania
- SGH School of economics Varsavia, Polonia
- SIPTU Irlanda (services, industrial, professional union)
Associati :
- CES
- BIA Bulgarian Industrial Association
- KRIB Confederation of Employers’ and Industrialists in Bulgaria
- Ibec – rappresentanza imprenditoriale e lobby Irlanda
Inizio aprile 2024 – durata 24 mesi
Il 27 marzo 2026, si è tenuta a Sofia la conferenza finale del progetto europeo TransFormWork 2, organizzata dall’organizzazione promotrice del progetto, la Confederazione dei Sindacati Indipendenti della Bulgaria CITUB.
Nell'ambito delle attività del progetto europeo TransFormWork 2, si sono svolte due tavole rotonde. La prima si è tenuta in Irlanda, a Dublino. La seconda tavola rotonda, dal titolo 'Intelligenza artificiale, lavoro e sindacato', si terrà in Italia, a Bologna, il 27 marzo 2025.
→ Scarica il programma dei lavori e l’opuscolo.
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