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Roma, 12 novembre - “Con l’ipotesi di accordo raggiunta da Cgil, Cisl, Uil e da ben tredici associazioni, si apre una nuova stagione di democrazia, contrattazione e partecipazione negoziata. Una stagione volta ad aumentare i salari e a consentire alle lavoratrici e ai lavoratori di misurarsi, in tutti i luoghi di lavoro, con i cambiamenti tecnologici, produttivi e professionali, garantendo stabilità occupazionale, qualità e sicurezza del lavoro e tutela del potere d’acquisto”. È quanto si legge in una nota della Cgil nazionale.
Per la Confederazione “tre i risultati più importanti per le lavoratrici e i lavoratori” ossia: “per tutti i Ccnl viene garantito l’adeguamento dei salari all’inflazione attraverso verifiche annuali o biennali e la possibilità di accrescere il valore reale dei salari; per tutte le lavoratrici e i lavoratori è garantito il diritto di votare eleggere le Rsu in ogni luogo di lavoro; la possibilità di definire la validazione del Ccnl di riferimento in base alla reale certificazione della rappresentanza di chi li firma, sindacati e organizzazioni d’impresa, e cancellare così i contratti pirata. Inoltre, nell’intesa si affrontano i temi della formazione, salute, sicurezza e partecipazione negoziale”.
“L’ipotesi di accordo - conclude la Cgil - sarà sottoposta alla validazione delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti e non alla Cgil. La firma ufficiale e definitiva dell’accordo è fissata, dopo la consultazione, per lunedì 14 dicembre”.
