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Barbaresi, Gabrielli “requisito 10 anni di residenza è discriminatorio”

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Roma, 8 maggio - “La Corte di giustizia dell’Unione europea ha stabilito che il requisito dei 10 anni di residenza, di cui gli ultimi 2 in modo continuativo, previsto per l’accesso dei titolari di protezione internazionale alle misure di contrasto alla povertà e di inserimento lavorativo e sociale, è incompatibile con il diritto europeo perché discriminatorio. Una decisione che la Cgil accoglie con favore”. Lo affermano, in una nota, le segretarie confederali della Cgil, Daniela Barbaresi e Maria Grazia Gabrielli.

“La pronuncia - ricordano le due dirigenti sindacali - nasce da un ricorso contro gli stringenti criteri dell’allora Reddito di Cittadinanza (RdC), che vengono giudicati discriminatori dal giudice europeo, a seguito del rinvio del Tribunale di Bergamo su un caso seguito dalla Cgil di Bergamo e sostenuto dalla Cgil Lombardia. Una pronuncia che sottolinea quanto da noi sostenuto: è illegittimo escludere dal reddito di cittadinanza i titolari di protezione internazionale”.

“Preso atto della sentenza, chiediamo - proseguono Gabrielli e Barbaresi - che tutte le procedure di recupero dei pagamenti già effettuati dall’Inps ai titolari di protezione internazionale privi dei requisiti di residenza previsti dall’ex RdC siano sospese, e che tutte le richieste dell’ex RdC inoltrate dai medesimi soggetti, eventualmente respinte a causa dei criteri oggi bocciati dalla Corte, siano rivalutate nel merito. Chiediamo inoltre che il requisito di residenza quinquennale per l’accesso alla misura dell’Assegno di Inclusione (ADI), che ha sostituito il RdC e che è attualmente in vigore, sia rivisto, riformato e auspicabilmente superato. Questo vale soprattutto per la concessione dell’ADI ai titolari di protezione internazionale, al fine di garantire loro un livello minimo di prestazioni assistenziali, dato che il loro status è, per natura, revocabile. L’eliminazione del criterio della residenza dalla disciplina dell’ADI è oggi ancora più urgente, per evitare - concludono Barbaresi e Gabrielli - una nuova condanna del nostro paese davanti alla Corte dell’Ue”.

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Landini venerdì a Genova e sabato a Roma

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Roma, 8 maggio - Il 15 e 16 maggio la Cgil darà il via alla campagna di raccolta firme per due proposte di legge di iniziativa popolare, promosse insieme ad un vasto numero di organizzazioni e associazioni della società civile, dedicate ai temi della sanità pubblica e degli appalti.

Due giornate di mobilitazione nazionale che interesseranno tutti i territori. In ciascuna delle 110 Camere del Lavoro della Cgil saranno organizzate, in forma aperta, iniziative di presentazione alla cittadinanza delle proposte legislative e sarà avviata formalmente la raccolta delle firme necessarie, con la presenza di centinaia di banchetti nelle piazze e nelle vie di ogni capoluogo di provincia.

Il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, sarà venerdì 15 maggio a Genova per partecipare ad un’assemblea pubblica e sabato 16 maggio a Roma, dove prenderà parte ai vari presìdi organizzati per la raccolta firme. Tutta la Cgil sarà impegnata nelle iniziative in programma nelle tante città italiane.

Le due proposte di legge riguardano, da un lato, la sanità e il diritto effettivo alla tutela della salute, con l’obiettivo di difendere e rafforzare il Servizio sanitario nazionale e valorizzare il lavoro nel settore. Dall’altro, il tema del lavoro negli appalti, per garantire lo stesso salario, le stesse tutele e gli stessi diritti delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti del committente, oltre a maggiori condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro.

La campagna sarà promossa con gli slogan: “Io firmo per il diritto alla salute” e “Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto”, e dal 15 maggio sarà possibile sottoscrivere le due proposte di legge anche online accedendo al sito del Ministero della Giustizia.

Sanità e appalti: 27 aprile due proposte di legge in Corte di Cassazione, conferenza stampa Cgil e associazioni ","topMedia":{"__typename":"Image"},"path":"/ufficio-stampa/cgil-15-e-16-maggio-al-via-la-raccolta-firme-per-le-proposte-di-legge-su-sanita-e-appalti-nt916cn3","premiumType":"FREE","publishedDate":"2026-05-08T10:22:40.597Z","hideAuthor":true,"byline":"","articleType":"NEWS","overTitle":"","teaserOvertitle":null,"parent":{"title":"Ufficio Stampa","path":"/ufficio-stampa","__typename":"Section"},"authors":[],"provider":null,"relatedSections":[{"url":"https://www.cgil.it/proposte-di-legge-di-iniziativa-popolare/diritto-alla-salute","__typename":"Section"},{"url":"https://www.cgil.it/proposte-di-legge-di-iniziativa-popolare/i-diritti-non-si-appaltano","__typename":"Section"},{"url":"https://www.cgil.it/la-cgil/aree-politiche/segreteria-generale","__typename":"Section"}]},"__typename":"Teaser"},{"id":"contentid/1qyrq5ypyksep9lt4qm","title":"Landini: “Salario minimo e giusto possono convivere, sbagliata l’intrusione del governo sui rinnovi”","disableFallback":false,"teaserOvertitle":"","mediaPlayInline":false,"text":"

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Maurizio Landini rilancia il tema del salario minimo legale come strumento compatibile con la contrattazione collettiva e chiede di accelerare il confronto con le parti datoriali per arrivare a un aumento reale delle retribuzioni e alla cancellazione dei contratti pirata.

Intervenendo all’approfondimento economico di Sky Tg24 “Live in Roma”, ospitato al Teatro di Villa Torlonia, il segretario generale della Cgil ha sottolineato come l’Italia continui ad avere salari più bassi rispetto ad altri Paesi europei, citando il modello tedesco: “La Germania ha i contratti nazionali e ha per legge un salario minimo di 13 euro e mezzo, che sta portando verso i 15 euro. Le due cose possono esistere assieme”.

Landini ha ribadito di non considerare il salario minimo un’alternativa alla contrattazione collettiva, ma uno strumento complementare, soprattutto in un sistema che deve rafforzare la rappresentanza e dare validità generale ai contratti, così da contrastare il fenomeno dei contratti pirata. “Dare validità erga omnes ai contratti significa attribuire loro un valore di legge che oggi manca”, ha spiegato.

“Siamo ben lontani dal risolvere i problemi sia sul piano dell’aumento salariale sia su quello della cancellazione dei contratti pirata” ha spiegato il leader della Cgil definendo poi una “invasione” la scelta del governo di intervenire sull’indennità di vacanza contrattuale durante le trattative in corso sui rinnovi. “Non gliel’ha chiesto nessuno di noi di fare quel provvedimento”, ha affermato, sostenendo che questioni come il salario orario minimo contrattuale, il salario complessivo e la rappresentanza debbano essere affrontate all’interno del confronto tra sindacati e controparti.

Per questo, ha concluso, la Cgil punta ad accelerare il dialogo con le organizzazioni datoriali “per rendere evidente che è possibile affrontare questo tema e aprire la strada a un aumento vero dei salari sul piano contrattuale”.

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Roma, 6 maggio - “La recente mobilitazione promossa dalla Cgil per il riconoscimento dei diritti dei rider, insieme alle inchieste e alle azioni legali portate avanti in questi anni, è in stretta connessione con le indagini della magistratura di Milano sullo sfruttamento del lavoro e, oggi, anche con l’istruttoria avviata dall’Autorità garante della concorrenza nei confronti di Deliveroo e Glovo”. Lo afferma, in una nota, il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini.

“Il progressivo recepimento della direttiva europea per il miglioramento delle condizioni di lavoro, mediante piattaforme digitali, sancisce - sottolinea Landini - la loro qualificazione come lavoratori subordinati. Basta sfruttamento: i rider sono lavoratori dipendenti a cui va riconosciuta l’applicazione integrale del contratto nazionale di riferimento firmato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”.

“Il confronto con le parti datoriali non può che partire da questa determinazione: il pieno riconoscimento del salario e delle tutele, diritto imprescindibile per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori di questo Paese”, conclude il segretario generale della Cgil.

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Intervista alla Segretaria confederale della Cgil Francesca Re David al ‘Corriere della Sera’: “Non ci piace questo concetto di salario giusto che poi corrisponderebbe al trattamento economico complessivo, quindi compreso anche il welfare, ma senza la parte normativa. Invece la parte normativa conta eccome. Se vogliamo fare riferimento alla retribuzione proporzionata e sufficiente dell’articolo 36 della Costituzione, bisognerebbe considerare i minimi contrattuali. Inoltre il decreto non affronta minimamente la questione chiave dell’ingiustizia fiscale e del mancato recupero del fiscal drag”

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“Le Istituzioni si attivino immediatamente per garantire la liberazione degli attivisti arrestati”

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Roma, 30 aprile - “L’attacco avvenuto stanotte da parte dell’esercito israeliano nei confronti di alcune imbarcazioni della Global Sumud Flotilla, in acque internazionali di competenza europea, costituisce l’ennesima grave violazione del diritto internazionale da parte di Israele. Esprimiamo solidarietà e vicinanza alle attiviste e agli attivisti vittime di questo atto violento”. Lo afferma, in una nota, il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini.

“Chiediamo con forza alle istituzioni italiane ed europee - prosegue il leader della Confederazione - di attivarsi immediatamente per garantire la liberazione degli attivisti arrestati, di condannare con fermezza Israele per le ripetute violazioni del diritto internazionale, sospendere ogni accordo commerciale e militare, dismettere le politiche di guerra e riarmo e garantire pace e certezza di aiuti umanitari alla popolazione”.

“Oggi - aggiunge Landini - saremo in piazza in occasione dei presìdi di solidarietà convocati in diverse città d’Italia, in sostegno alla Flotilla e per fermare la spirale terrificante di violenza che non è mai cessata né a Gaza né in Cisgiordania dopo l’entrata in vigore della cosiddetta tregua”.

“È ora che il Governo italiano assuma una posizione chiara e ferma, priva di ambiguità, sospenda l’invio di armi a Israele e a tutti i governi dei Paesi in guerra e compia il gesto politico, significativo, di riconoscere finalmente lo Stato di Palestina”, conclude Landini.

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Il 21 aprile scorso, il segretario confederale della Cgil, Christian Ferrari, e la presidentessa del Consorzio nazionale Caaf Cgil, Monica Iviglia, hanno inviato una lettera ufficiale al Ministro Giancarlo Giorgetti e al Viceministro Maurizio Leo per allertarli su un’anomalia che rischia di penalizzare pesantemente migliaia di contribuenti.

Attraverso il monitoraggio costante delle strutture territoriali dell’Organizzazione e dei suoi Centri di Assistenza Fiscale, è infatti emerso come una quota significativa di sostituti d’imposta abbia rilasciato ai lavoratori dipendenti Certificazioni Uniche 2026 in cui risultano dati errati o assenti relativi alla natura del reddito di lavoro (art. 49, co. 1 del Tuir), utili per verificare il diritto alla somma che non concorre alla formazione del reddito (c.d. “somma aggiuntiva”) o all’ulteriore detrazione per redditi di lavoro dipendente.

Fra questi sostituti figurano, ad esempio, le Casse edili che hanno corrisposto l’Ape (Anzianità professionale edile), alcune amministrazioni pubbliche e non poche imprese private.

Nelle CU in questione i redditi di lavoro dipendente o loro indennità sostitutive sono stati certificati dal sostituto come redditi di lavoro dipendente non compresi fra i redditi di lavoro ex art. 49, comma 1 del Tuir.

Si tratta di un errore estremamente grave perché tali importi, è il caso di ribadirlo, sono fondamentali per determinare il calcolo della somma aggiuntiva e la corretta detrazione prevista dalla Legge di Bilancio 2025, benefici economici che l’attuale architettura del Modello 730 non permette di recuperare in sede di dichiarazione se il dato di partenza della certificazione è incompleto.

“Nonostante la richiesta di un intervento urgente per sollecitare una nuova emissione dei documenti corretti tramite una comunicazione istituzionale rivolta a tutti i sostituti d’imposta, e la proposta di escludere dalle sanzioni chi provvederà alla rettifica, dal MEF - dichiarano Christian Ferrari e Monica Iviglia - non è giunta alcuna risposta, né ci risulta si siano attivati nella direzione da noi indicata. Ormai mancano solo 24 ore alla messa a disposizione della dichiarazione precompilata nel cassetto fiscale dei cittadini, e non è affatto escluso che esse contengano Certificazioni Uniche sbagliate. Risollecitiamo, anche pubblicamente, un’azione del Ministero affinché il sistema rifletta la reale situazione reddituale delle lavoratrici e dei lavoratori, eliminando ogni ostacolo burocratico e aggiornando i flussi di dati. Un intervento tempestivo resta l’unica via percorribile per tutelare i redditi ed evitare che un errore tecnico si trasformi in un’ingiusta perdita economica per il lavoro dipendente”.

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Roma, 28 aprile - “Troppi sono ancora i punti irrisolti sulla promozione dell’inclusione scolastica degli studenti con disabilità”. È quanto denunciano Cgil nazionale, Fp Cgil e Flc Cgil, intervenute oggi in audizione sulle proposte di legge che istituiscono il profilo professionale dell’assistente per l’autonomia e la comunicazione degli alunni con disabilità.

Secondo la Confederazione, insieme a Fp e Flc, “il disegno di legge rappresenta un arretramento rispetto all’impostazione originaria del ddl n. 236, depositato al Senato, da cui ha originato il testo oggi in discussione alla Camera, che, pur con le sue criticità circa la mancata individuazione delle risorse necessarie, indicava la strada dell’internalizzazione del personale nella pubblica amministrazione”.

“L’Assistente all’autonomia e alla comunicazione rappresenta - affermano Cgil, Fp e Flc - una figura professionale strategica nell’ambito delle politiche per l’inclusione scolastica e sociale, che opera a supporto degli studenti e delle studentesse con bisogni educativi connessi alla comunicazione, all’autonomia e all’inclusione personale, contribuendo in modo qualificato alla rimozione delle barriere che ostacolano la piena partecipazione alla vita scolastica. Questo profilo non si configura in alcun modo come sostitutivo del docente di sostegno o di altri operatori scolastici, ma si inserisce in un’ottica di integrazione funzionale all’interno dell’équipe educativa e multidisciplinare, concorrendo alla definizione e all’attuazione del progetto educativo individualizzato. Inoltre, è una figura fondamentale nella realizzazione del Progetto di vita individuale, personalizzato e partecipato per le alunne e gl alunni con disabilità”.

Per Cgil e categorie, “prevederne la valorizzazione è assolutamente necessario, ma l'ipotesi del doppio binario formativo prevista dal testo passato in senato è contraddittoria sul versante di una reale valorizzazione del profilo e del corretto inquadramento. È importante prevedere le dovute garanzie di tutela e continuità occupazionale del personale attualmente inserito nei percorsi di formazione o che già svolge l’attività di assistente all’autonomia e alla comunicazione.

“È meritoria la previsione di indicare, per la prima volta in una legge dello Stato, un contratto pubblico come quello delle Funzioni Locali come contratto di riferimento per i servizi affidati in appalto o subappalto, ma resta il nodo dell’investimento necessario ad attuare quanto previsto nelle finalità del disegno di legge: senza risorse eterofinanziate, certe e stabili, per gli enti locali sarà infatti molto difficile, se non impossibile, attuare le disposizioni per l’internalizzazione del personale”, concludono Cgil nazionale, Fp Cgil, Flc Cgil.

Disabilità: Cgil, Flc e Fp Cgil in audizione alla Camera su assistenti autonomia e comunicazione ","topMedia":{"__typename":"Image"},"path":"/ufficio-stampa/cgil-fp-e-flc-troppi-punti-irrisolti-sullinclusione-scolastica-degli-alunni-con-disabilita-ucgjwddw","premiumType":"FREE","publishedDate":"2026-04-28T15:32:38.234Z","hideAuthor":true,"byline":"","articleType":"NEWS","overTitle":"","teaserOvertitle":null,"parent":{"title":"Ufficio Stampa","path":"/ufficio-stampa","__typename":"Section"},"authors":[],"provider":null,"relatedSections":[{"url":"https://www.cgil.it/ci-occupiamo-di/lavoro-pubblico","__typename":"Section"},{"url":"https://www.cgil.it/ci-occupiamo-di/istruzione-universita-e-ricerca","__typename":"Section"},{"url":"https://www.cgil.it/ci-occupiamo-di/disabilita-e-inclusione-lavorativa","__typename":"Section"}]},"__typename":"Teaser"},{"id":"contentid/1qrku1ookifumzqd06u","title":"Tlc: Cgil e Slc, intesa Open Fiber - Fibercop mero accordo commerciale, Mef punti a rete unica per interesse generale Paese","disableFallback":false,"teaserOvertitle":"","mediaPlayInline":false,"text":"

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Roma, 28 aprile – “La possibile intesa tra Open Fiber e Fibercop, sotto una non meglio specificata regia del Mef, a prima vista sembrerebbe una buona notizia per chi sostiene, come noi abbiamo sempre fatto, che dotare il Paese di una rete unica sia condizione imprescindibile per garantire diritti di cittadinanza e sviluppo economico e industriale. Ma spiace osservare che non si tradurrebbe nell’auspicata rete unica, ma in un accordo con cui delimitare gli ambiti di intervento e di attività commerciale di ciascuna delle due società”. Così il segretario confederale della Cgil Gino Giove e il segretario generale della Slc Cgil Riccardo Saccone commentano le notizie riportate oggi dalla stampa.

“La ragione – spiegano i dirigenti sindacali – è semplice: KKR non ha alcun interesse a investire in un progetto abilitante per il Paese. Non è nella natura dei fondi speculativi guardare al bene comune, privilegiano piuttosto la massimizzazione dei profitti nell’interesse degli azionisti. Certo, evitare le duplicazioni è un fatto positivo, ma ancora una volta si perde l’occasione di intervenire davvero sulle criticità strutturali che rallentano il sistema Paese”.

“Per questa ragione – aggiungono Giove e Saccone – vorremmo suggerire al Mef, azionista diretto di Fibercop al 16% e di Open Fiber tramite Cassa depositi e prestiti, di provare ad occuparsi del reale obiettivo da raggiungere. Perché la transizione digitale in corso necessita di infrastrutture abilitanti e resilienti che coprano tutto il territorio nazionale. Servono la rete unica e un operatore nazionale integrato per competere nello scacchiere internazionale”.

“Non abbiamo bisogno di ‘registi’ per operazioni commerciali, ma – concludono il segretario confederale e il segretario generale della Slc – di un Governo che governi con scelte di politica industriale di lungo respiro. E gli esempi da seguire non mancano, basterebbe guardare all'operazione Poste-Tim”.

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Roma, 28 aprile - “Anche quest’anno ci troviamo a fare i conti con una condizione di lavoro che non migliora. Bisogna intervenire sulla catena degli appalti e dei subappalti e sulla precarietà del lavoro”. Così la segretaria confederale della Cgil, Francesca Re David, in un video pubblicato da Collettiva.it, in occasione della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro.

Re David, Cgil: “La salute dei lavoratori è la vera misura del funzionamento di un’impresa” \n

Per la dirigente sindacale: “L’Inail ha molte risorse, ma non le investe come dovrebbe sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori. Le risparmia. Non si tabellano le malattie professionali. Dovrebbero essere potenziate le Asl e, quindi, la medicina di prevenzione sul territorio. È necessario riconoscere il ruolo a chi, dentro l’azienda, si occupa di sicurezza sul lavoro, che siano i rappresentanti dell’azienda o quelli dei lavoratori”.

“Deve cambiare il modello di fare impresa: la vera cartina di tornasole per capire se un’impresa funziona o no è la salute delle lavoratrici e dei lavoratori. Lo diciamo oggi, 28 aprile, Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro, e lo ribadiamo ogni giorno: rimettiamo al centro le persone”, conclude Re David.

28 aprile, giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro 'Non è fatalità. È il sistema che va cambiato' ","topMedia":{"__typename":"Image"},"path":"/ufficio-stampa/cgil-la-salute-dei-lavoratori-e-la-vera-misura-del-funzionamento-di-unimpresa-tt5pl16k","premiumType":"FREE","publishedDate":"2026-04-28T08:55:19.112Z","hideAuthor":true,"byline":"","articleType":"NEWS","overTitle":"","teaserOvertitle":null,"parent":{"title":"Ufficio Stampa","path":"/ufficio-stampa","__typename":"Section"},"authors":[],"provider":null,"relatedSections":[{"url":"https://www.cgil.it/ci-occupiamo-di/salute-e-sicurezza-nel-lavoro","__typename":"Section"}]},"__typename":"Teaser"}],"__typename":"Teasers"},"__typename":"Slot"}}