La Cgil offre ai propri associati una serie di tutele collettive ed individuali, riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato o atipico (collaborazioni, lavoro in somministrazione, associati in partecipazione). L’obiettivo che la Cgil intende perseguire è fornire al lavoratore e alla lavoratrice informazione adeguata e trasparente delle regole che determinano il rapporto che si instaura tra Cgil, Ufficio vertenze e legale di riferimento. Per specifiche norme di legge il servizio è rivolto esclusivamente agli iscritti alla Cgil. Qualora un lavoratore non sia iscritto ma intenda utilizzare questo servizio deve regolarizzare la propria posizione iscrivendosi prima dell’apertura della pratica.
Nell’ambito delle tutela vertenziale e legale, la Cgil si avvale del lavoro svolto attraverso interventi di propri funzionari esperti e di avvocati. I servizi offerti dai nostri Ufficio vertenze e legale riguardano licenziamenti individuali, contestazioni – provvedimenti disciplinari, lavoro nero e irregolare, controllo contratto, busta paga e Tfr, recupero crediti da lavoro, trasferimenti individuali, modifica mansioni, fallimenti e procedure concorsuali, consulenza legale, infortuni, mobbing e integrità psico-fisica.
Il consiglio è quello di rivolgersi al servizio al più presto dal momento in cui si presenta il problema per evitare la perdita del diritto a causa di prescrizioni o decadenze.
Per accedere al servizio, per prenotare un appuntamento e per informazioni sui documenti necessari per istruire la pratica, contattare la Camera del lavoro più vicina
Recupero Credito
cassa edile
ferie e permessi
fondo pensione integrativa
incentivo
infortunio
malattia
maternità
preavviso
ratei mensilità aggiuntive
retribuzione
richiesta fallimento
rimborso spese
risarcimento
rivalutazione ed interessi
scatti anzianità
spettanze di fine rapporto(uff. giuridico)
straordinario
TFR
trasferta
cassa edile
ferie e permessi
fondo pensione integrativa
incentivo
infortunio
malattia
maternità
preavviso
ratei mensilità aggiuntive
retribuzione
richiesta fallimento
rimborso spese
risarcimento
rivalutazione ed interessi
scatti anzianità
spettanze di fine rapporto
straordinario
TFR
Trasferta
Violazione di legge o contratto
impugnazione del contratto a partita IVA
lavoro nero
impugnazione del contratto a termine
impugnazione del contratto di apprendistato
impugnazione del contratto di collaborazione a progetto
impugnazione del contratto di collaborazione occasionale
impugnazione del contratto di inserimento
impugnazione del contratto intermittente o a chiamata
mancata assunzione di soggetti invalidi
contestazione dell’errato inquadramento
assistenza ai lavoratori in caso di sospensione del rapporto di lavoro
contestazione modifica dell’orario di lavoro
impugnazione dell’appalto irregolare
riconoscimento dell’infortunio
riconoscimento della maternità
riconoscimento di congedi parentali
riconoscimento dei permessi,congedi e congedi straordinari per handicap
impugnazione del provvedimento disciplinare
contestazione della violazione del contratto di solidarietà
molestie
danno alla professionalità
danno pensionistico
danno biologico, morale ed esistenziale
Consulenze
di cassa integrazione
di ferie e permessi
malattia e comporto
di maternità
di infortunio
fondi pensione integrativa
sull’applicazione ed interpretazione delle norme contenute nei contratti di lavoro
Procedure
concordato preventivo
fallimento
liquidazione coatta amministrativa
accordo di sovraindebitamento
amministrazione controllata
concordato in bianco
concordato stragiudiziale
piano attestato di risanamento