Confederazione Generale Italiana del Lavoro CGIL - Confederazione Generale Italiana del Lavoro FILCAMS - Federazione Italiana Lavoratori del Commercio   SPI CGIL - Sindacato Pensionati Italiani    Sistema Servizi CGIL    INCA   CAAF   UVL - Uffici Vertenze e Legali CGIL 

УРЕГУЛИРОВАНИЕ
PassaportoВ последнее время перед нами стоит проблема проведения наиболее обширной и трудной кампании нашей истории по урегулированию положения гастарбайтеров, являющихся гражданами стран, не входящих в Европейский Союз (lavoratori extra-comunitari). Кампании трудной уже по своему объему, но, прежде всего, по культурному климату и ясно выраженной воле Министерства Внутренних Дел ослабить ее действие. Мы уже изобличили наиболее отвратительные аспекты и злостные эффекты кампаний гарантизма безопасности и климата ксенофобии, навязанных сверху, а также не преминули подвергнуть критике пределы такого урегулирования и, прежде всего, гнет принятых мер (начиная с их стоимости), которые будут нести те гастарбайтеры и те семьи и предприятия, которые будут вынуждены к ним прибегнуть. Все это мы смогли сделать совместными силами, что уже само по себе представляет большую ценность, но мы начали работать также по специфической кампании Всеобщей Итальянской Конфедерации Труда (Викт/Cgil), которая является одновременно организационной, комуникабельной и носителем ценностней. ВИКТ несет в своем ДНК/DNA способность проводить в жизнь конкретные действия (практическое оформление урегулирования) и в то же время вносить свой вклад в ориентацию части итальянского общества. Эта компания позволит нам войти в массовые контакты с людьми, нуждающимися в помощи и защите, и должна стать полезной и необходимой возможностью противостояния ненависти к мигрантам. С этой целью мы решили создать интегрированную систему комуникации, которая будет в состоянии информировать в реальное время наши структуры, трудящихся и делегатов, а также общественное мнение. Ее оперативными инструментами будут служить наши сйты интернета, которые мы будем контролировать координированным способом, а также целая серий последней информации, различной в зависимости от пользователя. Кроме того, мы будем пользоваться сотовыми телефонами (также низкой гаммы) для осуществления связи с наибольшим числом заинтересованных лиц путем передачи многоязычной информации.
ПОЛЕЗНЫЕ СВЕДЕНИЯ
8 рекомендаций для урегулирования положения домработниц/ков (colf) и семейных помощников (assistenti familiari) 1. Заявления на урегулирование положения должны будут подаваться в период от 1° сентября до 30 сентября 2009 года. 2. При этом необходимо проверить соответствие требованиям закона как работодателя, так и гастарбайтера до выплаты единовременного взноса в размере 500 €, так как, если процедура урегулирования закончится отрицательно, такой взнос не будет возвращен. 3. Причем трудовые отношения должны иметь место, начиная не менее чем с 1° апреля 2009 года и продолжаться и в настоящее время. 4. Кроме того, можно урегулировать также и тех, у которых есть вид на жительство, не включающее разрешение на трудовую деятельность (например, медицинское лечение, туризм, ожидание гражданства и т.д.) 5. Для урегулирования положения домработниц/ков работадатели могут декларировать также и доходы, неподлежащие обложению подоходного налога на физические лица (IRPEF) (например, Гражданская инвалидность - Invalidità civile, Социальное пособие – Assegno sociale, выходное пособие - TFR, и т.д.) при условии, что они будут документированы. 6. Работодатель может подать заявление на вывод гастарбайтера в урегулированное положение только в случае наличия трудовых отношений с минимальным рабочим расписанием в 20 часов в неделю. – Для достижения такого числа рабочих часов нельзя слагать рабочие часы у разных работадателей. 7. Для урегулирования сиделок и ухаживающего персонала (badanti) необходимо иметь аттестацию общественной санитарной структуры или врача, наботающего по договору с госструтурами (medico convenzionato), подтверждающую наличие ограниченной самодостаточности заявителя. Принимаются также сертификации местных санорганизаций (ASL), Национального института страхования от несчастных случаев на производстве (INAIL) и Национального института социального страхования (INPS). 8. В случае отсутствия паспорта у гастарбайтеров, являющихся гражданами стран, не входящих в Европейский Союз (lavoratori extra-comunitari), будет считаться действительной также консульская декларация. Все отделения Патроната ВИКТ (Patronato INCA CGIL) находятся в распоряжении заинтересованных лиц для получения информации и отправки заявлений на урегулирование положения.


         


ВНИМАНИЕ !

Единоразовый взнос в размере 500 €

Такая сумма должна быть оплачена исключительно и в обзательном порядке работoдателем с помощью бланка Mod. F24, в случае его отказа и, следовательно, невозможности доступа к процедурам урегулирования, гастарбайтеры, имеющие право на урегулирование своего положения, могут обратиться к профсоюзам для подготовки дела по трудовому спору. Вышеуказанный взнос не подлежит удержанию из подоходного налога физических лиц и возмещению.

Italiano  English  Español  Français  عربي  Русский

ИММИГРАЦИОННЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ

Мы как ВИКТ/CGIL обязуемся сделать все возможное для того, чтобы настоящее урегулирование осуществлялось наилучшим образом. Так как правительство, согласно своему обычаю, страется управлять им с помощью рестриктивных и неудобных процедур; предоставляя при этом намеренно запутанную информацию. Наши иммиграционные отделы при Торговых Палатах с их консолидированным опытом будут принимать всех трудящихся иммигрантов для оказания им поддержки при выходе их из теневой работы и нелегальности и для того, чтобы бороться вместе против расистской и ксенофобной политики этого правительства, которая приводит к возникновению неприемлимых дискриминаций на территории нашей страны и трагедиям в море при отражении попыток высадки на территорию.


Italiano  English  Español  Français  عربي  Русский

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
для регистрации

Полезная информация для понятия норматива и процедур
  • Scheda in italiano
  • ارشادات
  • Fiche d'information
  • Information sheet
  • Информационный формуляр
  • Hoja de información



REQUISITI DI REDDITO
del datore di lavoro

Si tratta del reddito minimo che il datore di lavoro deve avere per poter regolarizzare.
Italiano  English  Español  Français  عربي  Русский

УРЕГУЛИРОВАНИЕ ВЫГОДНО
Так вы делаете справедливое дело, при этом получаете налоговые льготы и не попадете под санкции, предусматриваемыe законом


Italiano  English  Español  Français  عربي  Русский

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
по домашним работам

Синтез национального договора на разных языках

Albanese عربي Français English Italiano Polacco Rumeno Русский Español


Foto di colf e assistenti familiari

CGIL - Campagna di regolarizzazione




БУДЬ ВСЕГДА ПРАВИЛЬНО ИНФОРМИРОВАН

Оставь твой адрес e-mail и/или твой номер сотового телефона, если хочешь получить последние новости на итальянском языке и на твоем языке. Предпочитаемый язык Разрешаю аротзование моими личными данными в соотвествии с декретным законом D.Lgs 196/2003.
Nome
Cognome
Email
Cellulare
Langue préférée.